Planejamento Estratégico de RH
O planejamento estratégico de RH define as necessidades da empresa no que diz respeito ao capital humano, antecipando mudanças, tendências e trazendo novas oportunidades de ações.
Além disso, ele propõe melhorias na gestão de pessoas com base em seus principais objetivos:
- baixo índice de turnover;
- atração e retenção de talentos;
- desenvolvimento do capital intelectual;
- alta produtividade;
- satisfação dos colaboradores;
- bom clima organizacional;
- fortalecimento do espírito de equipe.
Curso com Certificado
(gratuito)
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: LA Educação / LA' Superior Sequencial
